Una ayuda económica extra no viene para nada mal, más aún para los adultos mayores, quienes pueden acceder al Bono Post Laboral, el cual es un beneficio mensual que se entrega de por vida.
Este bono que entrega un monto de $94.421, va dirigido a los trabajadores del sector público que tengan bajas tasas de reemplazo en sus pensiones.
Para optar a ello, se puede solicitar en la jefatura del servicio público en el que el trabajador haya prestado servicios. Un punto importante a tener en consideración es que solo hay un plazo de 12 meses a partir del momento en que se alcanza la edad legal de la jubilación para realizar la solicitud.
Los requisitos de los adultos mayores para poder solicitar el Bono Post Laboral
De acuerdo a la página web de la Superintendencia de Pensiones, los adultos mayores que deseen postular a este beneficio estatal deben cumplir estos requisitos:
- Tener más de 60 años en caso de ser mujer, y 65 años en caso de ser hombre.
- Estar afiliada o afiliado al sistema de capitalización individual obligatoria en una administradora de fondos de pensiones (AFP).
- Tener más de 20 años de servicio, continuos o discontinuos, en instituciones públicas.
- Ser funcionaria o funcionario público de planta, contrata o por Código del Trabajo, cuando solicites el Bono Post Laboral.
- Tener una tasa de reemplazo líquida estimada igual o inferior a 55%.
- Cesar en cargo por suspensión del empleo, renuncia voluntaria o por obtener pensión de vejez.
Las instituciones públicas que se consideran para acceder al pago del Bono Post Laboral
Quienes pueden acceder a este beneficios son funcionarios públicos que hayan trabajado en estas instituciones del Estado:
- Gobierno central.
- Gobiernos regionales y municipalidades.
- Universidades estatales.
- Corporaciones de Asistencia Judicial.
- Consejo Superior de Educación.
- Consejo Nacional de Televisión.
- Contraloría General de la República.
- Servicio de Cooperación Técnica (Sercotec).
- Conaf.
- Fonadis
- Dirección General de Aeronáutica Civil.
